Qui Nous Sommes
Tout d’abord, nous remettons en question l’idée selon laquelle les *peuples Autochtones ne sont pas censés être dans les centres urbains. Toutes les terres au Canada, y compris les zones urbaines, sont les territoires ancestraux traditionnels des **Premières Nations, des Inuits ou des Métis, malgré les efforts pour en chasser notre peuple. En fait, « la plupart des villes sont situées sur des sites traditionnellement utilisés par les peuples autochtones », et nous réclamons les espaces où les villes se sont développées autour de nous.
Les terres que nous appelons chez nous
Nous sommes des **Premières Nations, des Inuits et des Métis urbains vivant dans de petites, moyennes et grandes communautés, y compris des communautés rurales, isolées et éloignées, qui se trouvent : hors réserve ; en dehors de leur communauté d’origine ou de leur lieu de résidence ; ou en dehors de **Inuit Nunangat (**Territoires Inuits).
Membres
Nous sommes des survivants, des membres de familles, des prestataires de services de première ligne et aussi des experts ayant une expérience vécue de la réalité urbaine et de la violence, qui avons élaboré le chapitre urbain du Plan d’action national pour éliminer la violence contre les femmes, les filles et les personnes autochtones 2ELGBTQQIA+.
Diane Redsky
Présidente
Diane Redsky
Diane Redsky est une fière mère de trois enfants et une Kookum (grand-mère). Elle est membre de la Première Nation de Shoal Lake #40, dans le territoire du Traité #3, et réside à Winnipeg, au Manitoba, Canada. Elle a passé la majeure partie de sa carrière à diriger le Centre Ma Mawi Wi Chi Itata – traduit de l’ojibwé comme « nous travaillons tous ensemble pour s’entraider » – la plus grande organisation Autochtone urbaine à but non lucratif et non mandatée au Manitoba, qui sert les familles Autochtones urbaines à Winnipeg. De 2011 à 2014, elle a dirigé le Groupe de Travail National de la Fondation Canadienne des Femmes sur la Traite des Femmes et des Filles au Canada, qui a formulé 34 recommandations pour mettre fin à la traite des femmes. En 2018, Diane a témoigné lors de l’Enquête Nationale sur les FFADA-2ELGBTQQIA+ et préside actuellement le Groupe de Travail Urbain sur les FFADA-2ELGBTQQIA+ qui a lancé leur Plan d’Action National intitulé : Voie Urbaine vers la Récupération du Pouvoir et de la Place, Indépendamment de la Résidence, le 3 juin 2021, et travaille actuellement sur un plan de mise en œuvre. Elle fait également partie du Comité de Mise en oeuvre des FFADA-2ELGBTQQIA+ du Manitoba, composé de membres de familles FFADA-2ELGBTQQIA+, de survivants et de diverses organisations communautaires dans tout le Manitoba. Dre Diane Redsky est une penseuse visionnaire et une leader communautaire renommée à l’échelle nationale, elle œuvre depuis longtemps pour faire face à la multitude de problèmes auxquels est confrontée la communauté Autochtone urbaine de Winnipeg dans tous les domaines, y compris la santé, la justice, l’éducation et les services sociaux.
Sylvia Maracle
Membre
Sylvia Maracle
Dr. Sylvia Maracle (Skonaganleh:ra) est membre du clan du loup du territoire Mohawk de Tyendinaga et réside à Toronto depuis 50 ans. Elle a été directrice générale de la Fédération des centres d’amitié Autochtones de l’Ontario (42 ans), membre fondateur de Legal Aid Ontario (7 ans), membre du conseil d’administration du Centre Canadien sur les dépendances et la santé mentale (3 ans), présidente fondatrice des Services de logement Autochtones de l’Ontario (25 ans), présidente fondatrice de la Stratégie ontarienne de guérison et de bien-être (plus de 20 ans), membre exécutif de l’Association nationale des centres d’amitié Autochtones (4 ans), présidente des Services à l’enfance et à la famille autochtones (10 ans) et présidente du Centre de ressources pour les femmes Autochtones (10 ans). Dr. Maracle a été honorée d’un doctorat en droit des universités de Guelph, York, Trent et Queen’s.
Elle a été nommée Officier de l’Ordre du Canada et a reçu un Prix du service public d’Indspire. Elle est nommée au Conseil national du logement et préside le Comité national des personnes 2ELGBTQQIA+ en réponse au Plan d’action national sur les femmes, les filles et les membres de la communauté 2ELGBTQQIA+ Autochtones disparus et assassinés. Dr. Maracle participe également aux activités des Nations Unies, aux Forums urbains mondiaux et aux échanges de ressources en tant que facilitatrice, formatrice, conférencière et transfert de connaissances Autochtones.
Jocelyn Formsma
Membre
Jocelyn Formsma
Jocelyn Formsma est la Directrice Générale de l’Association Nationale des Centres d’Amitié (ANCA). Mme Formsma est membre de la Première Nation de Moose Cree dans le territoire du Traité #9 dans le nord de l’Ontario. Elle détient un baccalauréat spécialisé en sciences sociales, un doctorat en droit de l’Université d’Ottawa et est appelée au Barreau de l’Ontario.
Mme Formsma possède plus de 20 ans d’expérience professionnelle et bénévole dans le renforcement des relations et la défense des droits des peuples autochtones. Elle a travaillé dans les domaines de la justice sociale, des médias (radio et cinéma), de la réforme de la protection de l’enfance, de l’engagement des jeunes et des droits des enfants autochtones avec de nombreuses organisations autochtones et des Premières Nations. De plus, Mme Formsma siège en tant que membre du conseil de l’Association du Barreau Autochtone, Fondatrice du Fonds Morningstar, Conseillère pour le Projet de Partenariat avec la Jeunesse Autochtone de l’Ontario, membre du Conseil d’Administration du Musée Canadien des Droits de la Personne, et a siégé en tant que membre de longue date et ancien membre du conseil d’administration de la National Indian Child Welfare Association, et ancien membre du conseil d’administration et présidente de l’Aboriginal Peoples Television Network.
En tant que Directrice Générale, Mme Formsma met à profit sa formation juridique et sa passion pour l’Accès à la Justice dans son travail avec les peuples Autochtones en milieu urbain et le Mouvement des Centres d’Amitié vers un changement systémique innovant, positif et efficace pour les peuples Autochtones.
Nikki Komaksiutiksak
Membre
Nikki Komaksiutiksak
Membre
Nikki Komaksiutiksak est une femme Inuite originaire de Chesterfield Inlet, au Nunavut. Nikki est la membre fondatrice et directrice générale de Tunngasugit Inc, le premier Centre de ressources Inuit de l’ouest du Canada situé à Winnipeg, au Manitoba. Bien que Winnipeg soit maintenant son domicile, Nikki a trouvé la force de préserver son « Inukness » en vivant dans la partie sud du Canada. Nikki est une membre active de la communauté Inuite de Winnipeg et utilise ses connaissances et sa compréhension du sud pour aider d’autres Inuits à s’installer dans la grande ville.
Nikki est une source d’inspiration pour les jeunes et les moins jeunes partout, et démontre vraiment une passion pour son identité culturelle. Nikki est une chanteuse de gorge expérimentée, une enseignante d’histoire et de culture Inuite, et une artiste musicale sincère. Nikki a également été sélectionnée par Pauktuutit Inuit Women of Canada comme Femme inuite de l’année 2023. Nikki a participé à plusieurs événements internationaux, représentant le Manitoba et les Inuits dans des lieux prestigieux tels que les Indigenous Music Awards de 2015 à Winnipeg. Elle a enregistré de la musique avec des talents locaux canadiens au cours des 28 dernières années.
Nikki a été mise en vedette dans de nombreux événements à travers le monde, partageant toujours son identité et enseignant sa culture inuite canadienne. Nikki a enseigné à l’Université du Manitoba, donnant des cours sur la culture et les sociétés Inuites, et dans diverses écoles du Manitoba pour enseigner et mettre en valeur la culture Inuite auprès des élèves et du personnel. Les Inuits du Canada font partie intégrante de l’histoire et de la culture Canadiennes, mais sont malheureusement souvent exclus, négligés et oubliés. En tant que mère et survivante de divers traumatismes intergénérationnels et membre de la famille touchée par le meurtre de sa sœur à l’âge de 17 ans alors qu’elle était sous la garde des services à l’enfance et à la famille, Nikki estime qu’il est important d’apprendre, d’éduquer et de comprendre la culture, l’histoire et la langue Inuites. Nikki croit vraiment qu’il est essentiel de se souvenir, de reconnaître et de célébrer la culture inuite dans tout le Canada.
Odelle Pike
Membre
Odelle Pike
Membre
Odelle Pike est l’une des dix-neuf enfants qui ont grandi dans une famille Mi’kmaq traditionnelle très unie à St. George’s, Terre-Neuve-et-Labrador. Elle est mère, épouse, sœur, tante et mentor pour d’innombrables personnes dans sa communauté et dans toute la province. Odelle consacre chaque minute de chaque jour à travailler pour le compte de la communauté et à faire du bénévolat pour des causes telles que la revitalisation et la durabilité culturelles, la santé mentale et la défense des femmes et des familles touchées par la crise des femmes et des filles Autochtones disparues et assassinées (MMIWG2S+). Odelle est l’actuelle présidente du Réseau des femmes Autochtones de Terre-Neuve, fondatrice du Cercle culturel de Bay St. George (aujourd’hui le People of the Dawn Indigenous Friendship Centre), directrice de l’Ulnooweg Development Corporation et une aînée Mi’kmaw respectée qui est souvent sollicitée pour animer des cercles de guérison, des sueries et des cérémonies qui permettent aux personnes et aux communautés d’utiliser les méthodes traditionnelles pour faire face aux situations qui les affectent négativement. Odelle est une défenseure et une porte-parole influente des femmes autochtones et des membres de la communauté 2SLGBTQQIA+ victimes de violence sexiste. Elle travaille sans relâche pour apporter des changements significatifs et renforcer les capacités des femmes et des communautés 2SLGBTQQIA+ grâce au développement économique et à l’entrepreneuriat. Au fil des ans, Odelle a eu l’honneur d’être reconnue et récompensée par l’Ordre de Terre-Neuve-et-Labrador, le Prix souverain du gouverneur général pour le leadership Autochtone, le Prix Ulnooweg pour l’ensemble de ses réalisations, le Prix Visionnaire NLOWE, le Prix du bénévole de l’année de l’ouest de Terre-Neuve et le Prix national du bénévole de l’année de Skate Canada. Plus récemment, elle a été récompensée par l’Université Memorial qui lui a décerné un diplôme honorifique en droit. Depuis sa retraite en 2011, Odelle joue un rôle plus actif au service de sa communauté et est devenue bénévole à temps plein, relevant du bureau du NAWN, où elle travaille à temps plein en tant que leader communautaire et actrice du changement. Elle joue un rôle déterminant en tant que l’une des six conseillères aînées du conseil d’administration de l’organisation Empowering Indigenous Women for Stronger Communities (Empowering Indigenous Women for Stronger Communities) et est membre active du comité directeur provincial des femmes autochtones, ainsi qu’aînée de la Mi’kmaw Cultural Foundation. Elle considère que la plus grande récompense est de voir les résultats positifs obtenus par les personnes qu’elle a soutenues.
Fran Hunt-Jinnouchi
Membre
Fran Hunt-Jinnouchi
Membre
Avec plus de 25 ans d’expérience dans la haute direction, Fran Hunt-Jinnouchi occupe depuis 2016 le poste de directrice générale de l’Aboriginal Coalition to End Homelessness Society (ACEH), supervisant son développement depuis sa création jusqu’à ce qu’elle occupe une place de premier plan en Colombie-Britannique. Cela s’explique en partie par le modèle de logement culturellement adapté qu’elle a créé, appelé « Dual Model of Housing Care » (DMHC). Le DMHC s’inspire des principes du programme « Housing First » (le logement d’abord) et comprend des logements adaptés à la culture, ainsi qu’une approche décolonisée de la réduction des risques, profondément ancrée dans la guérison par la terre. L’ACEH a pour objectif de renforcer l’indigénéité, de transmettre les connaissances et les compétences Autochtones, de reconnecter les personnes à leur terre natale et à leurs ancêtres, tout en s’engageant à soutenir la réunification familiale.
Par la suite, Fran a développé l’organisation, passant de 1,5 employé à plus de 100 en peu de temps, et gère désormais des logements adaptés à la culture pour les jeunes, des logements pour les mères et les bébés souffrant de polytoxicomanie périnatale, une maison de réunification familiale, un programme de résidence pour la réduction des méfaits de l’alcool chez les autochtones, un programme de justice communautaire Autochtone, ainsi qu’un programme de soutien intégré adapté à la culture (CAIS) qui comprend sept volets de soutien global et des suppléments au loyer (à Victoria et maintenant en expansion à Port Hardy et Port Alberni).
Fran supervise également actuellement le développement d’une maison de bien-être (programme de traitement/rétablissement) qui alignera les approches Autochtones et occidentales en matière de santé et de bien-être, ainsi que l’éducation et la formation professionnelle.
De plus, Fran siège à de nombreux conseils d’administration et comités à l’échelle régionale et nationale. Elle est une conférencière très sollicitée sur les thèmes du développement communautaire et des capacités, de l’enseignement post-secondaire autochtone, de l’entrepreneuriat, de la planification stratégique et du développement d’équipe. Elle a été élue chef de la Première Nation de Quatsino, a été élue administratrice scolaire à Port Hardy, dans le district scolaire n° 85, et a possédé et exploité une entreprise de location de bateaux et de kayaks à Port Hardy pendant 7 ans.
De plus, Fran a été la première directrice du Bureau des affaires Autochtones de l’Université de Victoria et, en tant qu’entrepreneure, elle a possédé deux restaurants à Victoria. Elle est fière d’être une femme Kwakwaka’wakw, Kwakiutl et Quatsino/Gusgimukw, et est mère de cinq enfants adultes, grand-mère de dix petits-enfants et arrière-grand-mère de deux arrière-petits-enfants.
Formation :
Licence en travail social, obtenue avec mention à l’Université de Victoria.
Maîtrise en éducation des adultes, obtenue à l’Université St. Francis Xavier, en Nouvelle-Écosse, axée sur le développement de programmes et de communautés.
Janis Qavavauq Bibeau
Membre
Janis Qavavauq Bibeau
Membre
Janis est une chercheuse et organisatrice communautaire inuite bispirituelle basée à Montréal. Forte de son expérience en tant que membre de la famille d’une femme Autochtone disparue ou assassinée, elle s’engage personnellement et profondément dans la lutte contre la violence faite aux femmes, aux filles et aux personnes 2SLGBTQQIA+ Autochtones. Janis a coordonné des projets de recherche et communautaires axés sur les initiatives MMIWG2S+, collaboré avec des organisations Autochtones, la police et des organismes gouvernementaux, et travaille actuellement à la promotion d’une philanthropie fondée sur la confiance et d’une réforme systémique. Elle poursuit également des études en travail social afin de soutenir davantage la guérison et la défense des droits au sein des communautés Autochtones.
Cindy Allen
Membre
Cindy Allen
Membre
Cindy Allen est une femme Autochtone du Nord dont les ancêtres sont issus des peuples Weledeh, Yellowknives Dene, Tlicho et des colons. Cindy est mère, tante, sœur et grand-mère. Elle est membre du Traité n° 8 de la Première Nation Yellowknives Dene des Territoires du Nord-Ouest (T.N.-O.) et appartient au clan du Loup. Cindy est titulaire d’une maîtrise en études canadiennes et Autochtones et d’un certificat en résolution de conflits. En 2014, Cindy a obtenu un doctorat en droit à la faculté de droit Allard de l’Université de Colombie-Britannique en tant que diplômée exceptionnelle. Les études juridiques de Cindy se sont concentrées sur les droits Autochtones. Pendant de nombreuses années, Cindy a travaillé comme négociatrice, responsable de la mise en œuvre et conseillère en consultation sur les traités, les revendications territoriales, l’autonomie gouvernementale, la mise en œuvre et le développement des ressources en Colombie-Britannique, dans les T.N.-O. et au Yukon. Cindy a été interprète du patrimoine culturel pour Parcs Canada, guidant des randonnées de 5, 10 et 15 km dans le parc national et la réserve de Kluane, au Yukon. Cindy a également été coordinatrice autochtone chargée de traiter les plaintes des peuples autochtones de Colombie-Britannique concernant la prestation des services publics. Elle est actuellement aide linguistique au sein de l’équipe Culture et langue autochtones (ICL) du Victoria Native Friendship Centre. En tant qu’aide linguistique, Cindy fournit des soins adaptés à la culture et tenant compte des traumatismes subis aux aînés Autochtones et aux membres de la communauté qui ont recours aux programmes de l’ICL.
Outre son expérience professionnelle, Cindy est une ardente défenseure et un membre de la famille MMIWG dotée d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Elle recherche la vérité sur les MMIWG dans le nord du Canada depuis le décès de sa grand-mère, Marie-Adèle Doctor, en 2009. En mai 2017, Cindy a témoigné devant la Commission nationale d’enquête sur les MMIWG, à Whitehorse, au Yukon, le premier jour, au sujet du décès de sa grand-mère. En janvier 2018, Cindy a été présentatrice experte en droit Autochtone déné lors de l’enquête nationale sur les femmes et les filles Autochtones disparues et assassinées qui s’est tenue à Yellowknife, dans les Territoires du Nord-Ouest. Le point de vue de Cindy Allen, femme Dénée, sur le conte traditionnel Déné « Yamozha et sa femme castor » est mis en avant et cité dans Reclaiming Power and Place: The Final Report of the National Inquiry into MMIWG (Reprendre le pouvoir et la place : rapport final de l’enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées), dans la section consacrée aux droits Autochtones. Cindy a assisté et donné de nombreuses présentations, milité et participé à des marches pacifiques lors d’événements Red Dress et Sisters in Spirit organisés en Colombie-Britannique, au Yukon et dans les Territoires du Nord-Ouest. Récemment, elle a prononcé le discours de clôture de la marche Women Are Sacred Walk, qui s’est tenue à Esquimalt, en Colombie-Britannique, le 5 mai 2025.
Gabrielle Fayant
Membre
Gabrielle Fayant
Membre
Gabrielle Fayant est une femme Métisse non inscrite dont la famille est originaire de la réserve Métisse de Fishing Lake, en Alberta. Gabrielle a été récompensée pour son travail au sein de sa communauté, son dévouement envers les jeunes et sa contribution à la promotion des initiatives locales. Gabrielle est passionnée par la renaissance culturelle, la revitalisation et la restitution pour tous les peuples Autochtones. Gabrielle travaille depuis plus de 10 ans au sein de sa communauté pour aider à améliorer la vie des peuples Autochtones et est titulaire d’un diplôme en guérison Autochtone et en counseling en bien-être. Gabrielle est assistante et cofondatrice d’une organisation Autochtone à but non lucratif pour les jeunes appelée Assembly of Seven Generation (A7G) et cogestionnaire d’un magasin de détail social appelé Adaawewigamig.
Personel
Amanda Kilabuk
Directrice
Amanda Kilabuk
Directrice
Originaire d’Arviat, au Nunavut, Amanda Kilabuk a consacré sa vie, tant sur le plan professionnel que bénévole, à des initiatives communautaires visant à autonomiser les Inuits. Par son leadership au sein de plusieurs agences dans le Nord, elle a contribué à la création de nombreux programmes innovants axés sur la base et favorisant les compétences et l’éducation, le développement de l’enfant et la recherche pour la communauté inuite. Elle a occupé des postes de direction chez Tungasuvvingat Inuit en tant que gestionnaire de l’emploi, directrice de l’éducation et de l’emploi, puis directrice exécutive. Elle a joué un rôle essentiel dans la direction de TI pendant la pandémie de COVID, garantissant l’accès à la sécurité alimentaire, aux équipements de protection individuelle et aux vaccins pour le personnel et les membres de la communauté. De 2020 à 2023, elle a occupé le poste de directrice exécutive chez TI. Au cours des dernières années, Amanda a recentré son attention sur les nombreux problèmes auxquels sont confrontées les femmes et les filles inuites. Elle a joué un rôle actif dans le Groupe de Travail Urbain sur les FFADA-2ELGBTQQIA+ et le Groupe de Travail Inuit qui ont élaboré un Plan d’Action National et un Plan de Mise en oeuvre. Elle est actuellement la Directrice du Groupe d’Action Autochtone Urbain sur les Femmes, les Filles et Personnes Bispirituelles Autochtones Disparues et Assassinées
(FFADA-2ELGBTQQIA+) et travaille comme consultante à temps partiel pour Sivummut Solutions.
Brianne Ste. Marie Lacroix
Gestionnaire de Communication
Brianne Ste. Marie Lacroix
Brianne Ste Marie Lacroix (elle) est originaire de la petite ville d’Ile Des Chenes, à l’extérieur de Winnipeg dans le Territoire du Traité 1. Elle a des origines Métisses de la Rivière Rouge, de l’Écosse et la France. Elle est Spécialiste de Communication du Groupe d’Action Autochtone Urbain sur les Femmes, les Filles et les Deux Esprits Assassinés (FFADA-2ELGBTQQIA+). Elle est diplômée en photojournalisme et a toujours axé son travail et son bénévolat sur des thèmes tels que le féminisme intersectionnel, les droits des FFADA-2ELGBTQQIA+ et l’antiracisme. Promouvoir un monde plus sûr et plus inclusif est quelque chose que Brianne s’efforce de faire à travers son travail dans le groupe d’action et en tant qu’artiste. Son ensemble de compétences créatives diversifié en photographie, écriture, design graphique et gestion des médias sociaux est utile pour partager efficacement le travail du Groupe d’Action Autochtone Urbain sur les FFADA-2ELGBTQQIA+.
